Домовете за сестри се борят с репресията на имиграцията на Тръмп

Ню Йорк (AP) - Домовете за възрастни, които към този момент се борят за набиране на личен състав, в този момент се борят с офанзивата на президента Доналд Тръмп против един от дребното им надеждни източници на служащи: имиграция.

Устройствата за по -възрастни хора и увреждания регистрират, че спорадичните загуби на чиновници, които са се отдръпнали от тях. Но те се притесняват още по-драматични въздействия, защото тръбопроводите на евентуалните служащи се забавят до навлизане с повсеместен спад на законната имиграция.

„ Чувстваме се изцяло бити сега “, споделя Деке Като, изпълнителен шеф на А. Г. Родос, който оперира три старешки домове в региона на Атланта, с една трета от чиновниците, формирани от задгранични хора от трима хора. „ Тръбопроводът става все по -малък и по -малък. “

Осем от служащите на Cateau се чака да бъдат принудени да изоставен, откакто краткотрайният им предпазен статус или TPS отмене. TPS разрешава на хората, които към този момент живеят в Съединени американски щати, да останат и да работят законно, в случай че техните родини са рискови заради цивилен безредици или естествени бедствия и по време на администрацията на Байдън, обозначението е разширено, с цел да покрие хора от дузина страни, в това число огромен брой от Венецуела и Хаити.

Докато тези с Търговско предприятие съставляват малко малцинство от 500 чиновници на А. Г. Родос, Като споделя, че ще бъдат „ доста сложни, в случай че не и невъзможни, да заменят “ и той се тормози какво следва.

„ Днес може да е осем, само че кой знае какво ще бъде надолу по пътя “, споделя Като, самият преселник, който дойде от Тринидад и Тобаго преди 25 години.

Почти един от петима цивилен служащи в Съединени американски щати е роден в чужбина, съгласно Бюрото по статистика на труда, само че както в строителството, селското стопанство и производството, имигрантите са свръхпредставени в функциите на грижите. Повече от една четвърт от почти 4 милиона асистенти за медицински сестри, помощници за домашно здраве, помощници за персонална хигиена и други по този начин наречени служащи с директна грижа са родени в чужбина, съгласно PHI, нестопанска цел, фокусирана върху работната мощ на грижите.

Стареенето на всеобщото генериране на бебешки взрив е готово да подхранва още повече търсене на полагащи грижи, както в институционални условия, по този начин и в домовете на хората. BLS проектира по -голям напредък измежду домашните и персонални помощници, в сравнение с всяка друга работа, с към 820 000 нови позиции, добавени до 2032 година Слоун, основен изпълнителен шеф на LeadingAge, който съставлява заведения за нестопанска цел, споделя, че домовете в цялата страна са били наранени от имиграционния взрив. Някои оповестяват за чиновници, които са спрели да идват на работа, страхувайки се от нахлуване, макар че са законно в страната. Други имат служащи, които остават у дома с деца, които са се държали отвън учебно заведение, тъй като се тормозят от кръгове. Много други виждат закъснение на претендентите за работа.

„ Това е тъкмо като удар в червата “, споделя тя.

Рейчъл Блумбърг, основен изпълнителен шеф на Toby и Leon Cooperman Sinai Residences в Бока Ратон, Флорида, към този момент е изгубил 10 служащи, чието позволение да остане в Съединени американски щати, попада в стратегия, известна като филантропична условно освобождение, което е било предоставено на хора от Куба, Хаити, Никарагуа и Венезуела. Тя е планувана да загуби още 30 през идващите седмици с края на TPS за хаитяни.

„ Мисля, че това е върхът на айсберга “, споделя Блумбърг, прогнозирайки по -нататъшни заминавания на чиновниците, които сами по себе си не могат да бъдат депортирани, само че чийто брачен партньор или родител е.

Blumberg, по -малко от 24 часа, с цел да бъде видяно, когато нейните чиновници са изгубили работата си, като се слагат, с цел да се спускат по -малко, с цел да се изпълнят. Тя към този момент е засилила заплатите и рефералните бонуси, само че споделя Щатски долар 16,72 почасово през 2023 година

Домовете за дълготрайни грижи видяха изселване на служащи, защото Covid направи още повече предизвикателно работно място още повече. Some facilities were beginning to see employment normalize to pre-pandemic levels just as the immigration crackdown hit, though industry-wide, there is still a massive shortage of workers.

Some in the industry have watched in frustration as Trump lamented how businesses including farming and hospitality could be hurt by his policies, wondering why those who clean hotel rooms or pick tomatoes deserve more attention than those who care for elders. Отвъд анулираните позволения за работа за хора, живеещи в Съединени американски щати, домовете за грижи изпитват усложнения при приемане на визи за регистрирани медицински сестри и лицензирани на практика медицински сестри, които набират в чужбина.

Оглеждайки оборудване с личен състав на мажоритарните имигранти, синът на филипински имигранти се чуди от кое място ще дойдат бъдещите му новобранци.

„ нямам лед, който идваше в вратата ми и да се грижи за моите хора “, споделя Санчес,„ само че тръбопровода, който течеше, преди да се грижи за дрипи. надалеч освен от лечебни заведения и лекари, а заведения за хранене, магазини и заводи. Половината от чиновниците на междинния старешки дом се обръщат всяка година, съгласно федералните данни, което прави привличането и задържането на всеки чиновник от жизненоважно значение за тяхната работа.

Робин Уоленбург от водещият път в Уисконсин стартира да работи за слагане на приток на хора от Афганистан, откакто Съединени американски щати извадиха окончателните си войски преди четири години и хиляди хиляди от Афганистан, откакто Съединени американски щати извадиха окончателните си войски преди четири години, а хиляди хиляди от Афганистан дойдоха в нейната страна. Домовете за грижи започнаха да наемат бежанците и бяха толкоз възхитени от тях, някои уреди започнаха да наемат бежанци, пристигнали от Украйна, Сомалия и Конго. Въпреки че доста домове са имали проценти на задържане на чиновници към 30%, Воленценбург съобщи, че цифрата е над 90% при бежанци.

Тръмп е спрял множеството приемане на бежанци, което значи, че сполучливата стратегия за пропагандиране на Волзенбург няма нови идващи, с цел да се насочи.

„ Това е в действителност опровергаване “, споделя Уолзенбург. „ Нашите общности, които интензивно работеха с организациите за презаселване, не виждат тези рекомендации към дълготрайни грижи, каквито бяхме. Няма бежанци. “

Лин Катман, създателят на Juniper Communities, който ръководи 21 уреди в пет щата, споделя, че е задоволително мъчно, с цел да намерят верните служащи със пристрастеност към по-възрастни. Сега, тъкмо когато домовете се притесняват за приток на поданици, подбудени от демографската смяна на страната, те са изправени пред друго предизвикателство към постоянна работна мощ.

„ Работата е сложна. Не постоянно е била най -високоплатената работа, която човек може да получи “, споделя тя. „ Но доста от имигрантите, които в действителност са избрали тази работа, считат за грижа за благородна специалност. “

___

Мат Седенски може да се откри на [имейл защитен] и https://x.com/sedensky